O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar (ISGH), através do Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), promoveu, nesta terça-feira (26/05), o Workshop Executivo denominado “Programa de Gestão de Riscos Psicossociais- Gestão do Cuidado” aos diretores da sede e unidades geridas. O evento foi realizado no auditório da Gestão UPAs e reuniu diretores e lideranças para um momento estratégico voltado à saúde emocional, segurança psicológica e fortalecimento da gestão do cuidado.

Na ocasião, foram abordados conteúdos envolvendo práticas de autocuidado na liderança, contextualização da NR1, estudo de casos, apresentação de equipes, pontos de liderança, entre outros. “O evento teve o objetivo de alinharmos os conceitos e a forma de trabalhar a saúde mental, bem como a segurança psicológica no ISGH. É um tema atual e muito importante, então vamos trabalhar em melhorias nas unidades geridas pelo instituto, proporcionando uma saúde melhor ao nosso funcionário”, explica a diretora-presidente do ISGH, Virgínia Silveira.

A facilitadora do workshop foi Mirna Tinoco, CEO da empresa Mente Saúde. “Trabalhamos o letramento dos riscos psicossociais, ou seja, o real sentido da legislação, afinal vai iniciar o processo de fiscalização dentro das novas diretrizes da NR1. O ISGH cuida da sociedade e pode potencializar esse zelo, então buscamos explicar como a liderança pode estar junto para proporcionar maior possibilidade de cuidado a todos. As relações de trabalho mudaram, por isso é tão importante esses movimentos”, explica.

Maria Reinald, superintendente do DHO, avalia que o workshop é uma ótima oportunidade de alinhamento e integração entre as equipes das unidades. “Esse momento promove escuta e aproximação entre lideranças, entendendo a realidade de cada unidade e construindo um ambiente colaborativo e participativo". Além de palestras e trabalho em equipe, o evento também proporcionou aos participantes momentos de relaxamento e exercícios de bem-estar com a fisioterapeuta e analista da pesquisa da Gestão do Cuidado e Ensino, Jamille Soares.

Para Rafaela Neres, diretora administrativa do Hospital Estadual Leonardo da Vinci (HELV), o evento promoveu alinhamento de comunicação e expectativas. “Acho que a disseminação começa com a alta gestão e a gente vai trabalhando até que a informação chegue aos interessados nas unidades. Nos estudos de casos vimos algumas situações que são comuns em unidades de saúde, então o mapeamento de riscos é o primeiro passo para identificar as oportunidades de melhoria para trabalhar cada ponto com sua equipe de trabalho”.