O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar (ISGH) conquistou o selo Lugares Incríveis para Trabalhar em 2024. A certificação foi entregue pela FIA Employee Experience (FEEx), uma das melhores escolas de negócios em educação executiva e consultoria, sendo o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional que colheu a percepção dos colaboradores sobre os processos, práticas e políticas do Instituto. 

Para alcançar a certificação, é necessário, além da aplicação da pesquisa de clima, um bom engajamento dos colaboradores da organização, tendo uma amostra mínima de respondentes e o mínimo de 75 na pontuação do índice de clima organizacional. Nessa dinâmica, o ISGH obteve uma aderência de 27% do efetivo de profissional de todas as unidades geridas, incluindo a sede, rendendo uma pontuação total de 83,6 pontos em satisfação em relação ao clima organizacional.  

“É muito gratificante ver o nosso trabalho sendo refletido nessa certificação, simbolizando que estamos no caminho certo. Mas, é ainda mais gratificante ver colaboradores tão engajados e que vestem a nossa camisa e possuem um orgulho genuíno de ser ISGH”, afirma Jefferson Marques, Coordenador de projetos do setor de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).    

Na última sexta-feira (23), os certificados com o selo Lugares Incríveis para Trabalhar foram entregues pelos diretores executivos do ISGH aos diretores das unidades geridas. A diretora-presidente do ISGH, Virgínia Silveira, foi a mediadora desse momento especial. “Fizemos esse momento de celebração em conjunto aos diretores e a gestão corporativa para que a gente reconheça que estamos no caminho certo. Temos muitos passos positivos na nossa empresa e vamos cada vez mais trabalhar os pontos que precisamos fortalecer, com transparência e cooperação”, afirma a diretora.  

Pesquisa de Clima Organizacional 2024

Disponibilizada em junho de 2024, a Pesquisa de Clima Organizacional 2024 teve o intuito de avaliar e compreender o índice de satisfação dos colaboradores em relação a diversos aspectos da empresa, desde o ambiente de trabalho até as políticas de gestão de pessoas. 

O modelo de pesquisa escolhido pelo ISGH foi o FIA Employee Experience (FEEx), uma iniciativa que visa reconhecer as empresas que mais investem nos ambientes de trabalho para que sejam, ao mesmo tempo, saudáveis, agradáveis e produtivos, proporcionando uma ótima experiência aos seus funcionários.