O Hospital Universitário do Ceará (HUC) recebeu, na manhã desta quarta-feira (23), mais de 30 representantes de instituições de diferentes segmentos do estado para um encontro de benchmarking. A visita teve como objetivo apresentar o funcionamento do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar (ISGH) e a dinâmica de gestão adotada na unidade. 

A programação percorreu a trajetória, a estrutura e o modelo de gestão do ISGH, tendo como eixos centrais a excelência, a transparência e a humanização na gestão em saúde. A superintendente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) do ISGH, Maria Reinald, apresentou o perfil dos colaboradores e detalhou como a instituição se organiza para gerir, acompanhar, capacitar e desenvolver suas equipes em diferentes regiões do Ceará.

A diretora-geral do HUC, Ivelise Brasil, reforçou a importância da iniciativa como espaço de troca e fortalecimento das práticas em recursos humanos. “Esse encontro é uma oportunidade de apresentar o HUC e compartilhar as ações voltadas à gestão de pessoas, especialmente nossos resultados, a experiência desse primeiro ano de funcionamento e as perspectivas futuras, considerando que o setor de RH é uma das principais forças da unidade”, destacou.

Outra pauta que repercutiu no encontro foi o papel estratégico do setor de recursos humanos na promoção de boas práticas e na eficiência da gestão de grandes equipes. Para a presidente da ABRH-CE, Kassia Sales, o encontro ampliou o olhar sobre as possibilidades do RH e sobre seus efeitos organizacionais e sociais. “A participação da ABRH e de seus associados nesse momento, conhecendo de perto as boas práticas do ISGH, reforça a dimensão do impacto que esse equipamento gera para a população do Ceará. É uma oportunidade de troca, de compartilhamento de conhecimento e de fortalecimento das nossas práticas. Saímos daqui com um olhar voltado à eficiência, à qualidade do atendimento e à responsabilidade social na formação de profissionais”, afirmou.

Para a gestora, o encontro se consolida como um momento relevante para os profissionais de recursos humanos do estado.