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NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL
A cultura do ISGH está fincada em quatro pilares: SERVIR, PARTICIPAR, INTERAGIR, APRENDER.
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Inovação, qualidade, ética, responsabilidade fiscal e social, justiça e transparência.
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Consolidar modelo de excelência em gestão na área hospitalar sendo referência para instituições públicas e privadas. |
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Desenvolver e aplicar métodos de gestão organizacional baseados em valores éticos, tornando as instituições prestadoras de serviços na área de saúde mais ágeis, inovadoras e focadas no resultado social
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